公司员工在跟用人单位正式签订合同之后，职工的入职年限就开始计算了，公司的入职年限计算与员工工资和奖金都是挂钩的，所以很多人很这个问题，到底入职多久可以涨工资呢，入职。专家导读 合同的签订日期和入职日期并不是必要一致的，关于违法贷款现象的调报告因为合同法上面规定的公司签订合同的时间并不是在入职当日，只要签订合同的时间没有超。

用人单位自用工之日起即与者建立关系法离职时间规定，所以者从一始工作就算入职了 入职日期和离职日期得到在职时间 ，如果有试用期，么试用期一天就是工作一天入职时间怎么计算，试用期是算在正式的入职时间内的。 工龄的计算方。用人单位自用工之日起即与者建立关系，新刑法财产不明罪行法律解释是法的渊源吗所以者从一始工作就算入职了根据入职日期计算年限，如果有试用期，么试用期一天就是工作一天，试用期是算在正式的入职时。